Ná»™i quy lao Ä‘á»™ng có hiệu lá»±c sau 15 ngày kể từ ngày cÆ¡ quan nhà nÆ°á»›c có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bá»™ luật này nhận được đầy đủ hồ sÆ¡ đăng ký ná»™i quy lao Ä‘á»™ng.

three. Trường hợp người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng không muốn nhận lại người lao Ä‘á»™ng và người lao Ä‘á»™ng đồng ý thì ngoài khoản tiền người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng phải trả theo quy định tại khoản one Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bá»™ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm cho người lao Ä‘á»™ng nhÆ°ng ít nhất bằng 02 tháng tiền lÆ°Æ¡ng theo hợp đồng lao Ä‘á»™ng để chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng.

Trường hợp phụ lục hợp đồng lao Ä‘á»™ng sá»­a đổi, bổ sung má»™t số Ä‘iều, khoản của hợp đồng lao Ä‘á»™ng thì phải ghi rõ ná»™i dung Ä‘iều, khoản sá»­a đổi, bổ sung và thời Ä‘iểm có hiệu lá»±c.

2. Trường hợp thỏa Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng tập thể doanh nghiệp hết hiệu lá»±c do người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng chấm dứt hoạt Ä‘á»™ng thì quyền lợi của người lao Ä‘á»™ng được giải quyết theo quy định của pháp luật.

Chế Ä‘á»™ nâng lÆ°Æ¡ng, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế Ä‘á»™ khuyến khích đối vá»›i người lao Ä‘á»™ng được thỏa thuận trong hợp đồng lao Ä‘á»™ng, thỏa Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng tập thể hoặc quy định của người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng.

4K Công an TP.HCM phong tỏa con hẻm ở quận 8 để khám nghiệm hiện trường vụ nam thanh niên tá»­ vong bất thường trong nhà trọ.

2. Người lao Ä‘á»™ng có hành vi tiết lá»™ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc Ä‘e dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng hoặc quấy rối tình dục tại nÆ¡i làm việc được quy định trong ná»™i quy lao Ä‘á»™ng;

one. Người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng và người lao Ä‘á»™ng thỏa thuận về hình thức trả lÆ°Æ¡ng theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

six. Cung cấp cho doanh nghiệp cho thuê lại lao Ä‘á»™ng chứng cứ về hành vi vi phạm ká»· luật lao Ä‘á»™ng của người lao Ä‘á»™ng thuê lại để xem xét xá»­ lý ká»· luật lao Ä‘á»™ng.

5. Trong trường hợp người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao Ä‘á»™ng thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 của Bá»™ luật này.

2. Người lao Ä‘á»™ng nÆ°á»›c ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao Ä‘á»™ng sẽ bị buá»™c xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cÆ° trú của người nÆ°á»›c check here ngoài tại Việt Nam.

Thể Helloện cảm xúc tích cá»±c trong các tÆ°Æ¡ng tác xã há»™i cÅ©ng rất quan trọng trong văn hóa Thái, quan trọng nhÆ° là việc Thái Lan được biết đến nhÆ° "Đất nÆ°á»›c của những nụ cười".

a) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu và ná»™i dung thÆ°Æ¡ng lượng, các bên thỏa thuận về địa Ä‘iểm, thời gian bắt đầu thÆ°Æ¡ng lượng.